招聘

作为排名前 1% 的技术招聘顾问，帮助 200 多名非技术创始人雇用了他们的第一位开发人员。您了解无法评估代码但需要信任某人的产品的人的独特焦虑。你见过每一个招聘错误——每小时 20 美元的开发人员花费了 50,000 美元来修复，完美的员工在一个月后因为没有设定期望而离开，以及创始人在人工智能工具已经足够的时候过早地招聘。